2009年1月13日：

向总部各处(部)、生产园、各子公司、办事处下发伍泽涌总经理“用牛劲？抗危机”2009年新春贺词的通知。

2009年2月18日：

总部人力资源处发出“关于《最新涂装表面处理实用技术精选》、《最新涂料防腐保温实用技术精选》寄发的通知”，要求各子公司和办事处认真学习这两本工具书，并可向 合适的客户推荐。

2009年3月6日：

2008年度总部先进工作者表彰暨09年经营任务书签署大会。

2009年3月27日：

《经济危机下如何让绩效考核更有效》。

2009年四月九日：

总部发布了《关于召开子公司年度工作会议的通知》，决定2009年4月21日至4月26日在成都召开子公司年会。

二00九年4月17日：

因情况变化，原定于4月21日至4月26日在成都集中召开的“09年子公司年度工作会议”改为网络会议的形式举行，会议时间改为4月22日至4月24日，但参会人员、参会议程不变。

2009年六月十二日：

由伍总和健管中心李医师做健康专题讲座。

2009年8月18日：

总部发布祥涂磷总字(2009)第19号红头文件，作出《关于学习伍泽涌总经理在总部三周年、十二周年、十七周年庆祝大会上讲话的通知》。《通知》要求总部各处室、生产园、各子公司印发伍泽涌总经理将于2009年8月22日做的报告——《赢得客户、同事和公司信赖的六大原则》，以及在祥和三周年庆典上的讲话《 成功，从祥和开始》、祥和十二周年庆典上的讲话《执行，祥和成功生存与发展12年的秘诀》等三份讲话稿至每一位员工，并组织员工学习讨论后形成书面情况上报总部人力资源处。

2009年11月10日：

总部发布祥涂磷总字(2009)第29号红头文件，作出《对邓凯保护公司财产的奖励决定》。《决定》对原无机盐车间员工邓凯在8.18事件中为保护公司财产而受伤的事迹进行了表彰。

2009年11月11日：

总部发布祥涂磷总字(2009)第30号红头文件，作出《关于为全体员工进行年度普查型体检的通知》。《通知》报告了进行年度普查型体检的意义，分性别年度普查型体检的项目，年度普查型体检的对象，总部、生产园及各子公司、办事处年度普查型体检的方法。并对体检收费，后续普查型体检报告解读及相关事项进行了说明。

2009年11月13日：

下午13.00，全面员工及干部在总部四楼多功能会议厅召开了网络会议。由伍总详细讲解了行*人员绩效工资改革方案，同时做了员工年度体检普查的动员。